دوشنبه ، ۱۰ بهمن ۱۳۹۰ ، ۱۴:۰۳

شهردار رشتخوار اجرای آزمون استخدامی شهرداری‌ها را لازمه پیشرفت شهری دانست.

به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد، به نقل از روابط عمومی سازمان همیاری شهرداری‌های خراسان رضوی، محمد مهدی علیان اظهار داشت: اجرای این آزمون و جذب نیروهای مورد نیاز به این روش نه تنها سبب افزایش کیفیت خدمات‌رسانی شهرداری‌ها می‌شود بلکه میزان رضایت‌مندی شهروندان را نیز بیشتر می‌کند.
وی در ادامه به وضعیت پرسنلی شهرداری رشتخوار پرداخت و گفت: 19 پست شغلی در نمودار تشکیلاتی شهرداری رشتخوار وجود دارد که ما در جریان این آزمون در شش پست تقاضای تکمیل پرسنل داشته‌ایم.
شهردار رشتخوار افزود: یک متخصص خدمات شهری، یک نفر متخصص روابط عمومی، یک نفر آتش‌نشان، یک نفر متصدی امور دفتری و بایگانی، یک نفر کارشناس عمران و مامور بازدید و یک نفر کارپرداز، شش نیروی درخواستی شهرداری رشتخوار در این آزمون هستند.
علیان با اشاره به محقق شدن10 میلیارد و 48 میلیون ریال بودجه پیشنهادی سال 90 شهرداری رشتخوار گفت: با توجه به توانمندی‌های شهر و داشتن شاخص‌های لازم مانند رشد جمعیت، رشد بودجه و درآمد امید است به زودی درجه این شهرداری از پنج به هفت ارتقا یابد.