استخدام و بازار کار میهن کار کاملترین و بروز ترین پایگاه اطلاع رسانی اگهی های استخدام در میهن کار سراسر کشور می باشد که با جمع آوری اطلاعات استخدامی از تمامی منابع بازار کار ایران اطلاعات اشتغال و استخدام بروز را در اختیار کار جو قرار می دهد تا از این طریق روند کاریابی و استخدام در بازارکار ایران تسهیل گردد.

اسخدام | آگهی استخدام | جویای کار | کاریابی | کارمند | کارگر | ثبت روزومه | روزمه کاری | بدنبال کار | استخدام دانشجو | استخدام منشی | شرکت نفت | خبر استخدام | استخدام شرکت دولتی

قوانین اداره کار | استخدام کارمند | سایت کار یابی | استخدام | اخبار استخدامی | اخبار استخدام | روزمه خوب | دانلود روزمه کاری | دانلود رایگان نمونه سوالات استخدام

Blue Grey Red

 

 

 

لغو عقد قراردادهای پیمانی،موقت و سفید امضاء

رييس اتحادیه سراسری زنانگفت: قانون بازنشستگی زنان با ده سال سابقه و ۵۵ سال سن با برخورداری از مزایای حداقل حقوق معینه قانون کار اجرا شود.
سهیلا جلودارزاده در همایش اتحادیه سراسری زنانکه به مناسبت روز جهانیبرگزار شد با تاکید بر حفظ ارزشهای نظام جمهوری اسلامی ایران، هفته كارگر را که با نام سال تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی نامگذاری شده به تمام تلاشگران عرصه کار و تولید به ویژه زنانتبریک گفت.

وی با اشاره به فرمایشات معمار کبیر جمهوری اسلامی ایران حضرت امام خمینی رحمت اله علیه مبنی بر اینکه کارگران مدیران جامعه بشریتند، تاکید کرد: احیاء جبهه کار و تولید اکنون از سوی اقشار مختلف جامعه به ویژه کارگران عزیز مورد اقبال واقع شده است لذا از همه سیاست گذاران، مسئولان و دست اندرکاران به منظور دستیابی به خواسته‌های به حق و برون رفت از چالش‌های پیش روی کارگران به ویژه زنانانتظار همکاری داریم.

وی تحقق خواسته‌های زنان زحمت کش و شریفرا با حفظ احترام و رعایت کرامت انسانی آنان منوط به حضور و مشارکت آنان در عرصه مدیریتی عنوان کرد.
جلودارزاده گفت: بر اساس رهنمود حضرت امام راحل که فرمودند: زنان باید در مقدرات اساسی مملکت دخالت کنند، حضور و مشارکت زنان در همه رده‌های حاکمیتی و مدیریت کشور، همچنین مشارکت آنان در همه سطوح فعالیت‌های غیر دولتی و در ساختار احزاب، اتحادیه‌های صنفی و... خواسته‌ای ست که نیازمند توجه جدی مجلس، دولت و مردم است.
وی تصریح کرد: برای تحقق این حضور باید قوانین حمایتی تصویب و قوانین تبعیض آمیز اصلاح و رویه‌های توأم با حفظ احترام و رعایت کرامت انسانی در مورد زنان که بر خاسته از تعالیم مذهبی ماست، اتخاذ گردد.

رييس اتحادیه سراسری زنان کارگراحقاق حقوق زنان در حوزه صنفی را شامل جلوگیری از اخراج بی‌رویه زنان کارگر، لغو عقد قراردادهای پیمانی و موقت و سفید امضاء، جلوگیری از تفاوت دستمزد بین کارگران زن و مرد، ایجاد امنیت شغلی، جلوگیری از تبعیض ارتقاء شغلی، استخدام زنان سرپرست خانوار، جلوگیری از استثمار کارگران زن مجرد، حمایت از زنان در تشکل‌های کارگری و شورا‌ها برای دریافت امتیازات بیشتر و مناسب، اجرای مجدد قانون بازنشستگی زنان با ده سال سابقه و ۵۵ سال سن برخورداری از مزایای حداقل حقوق معینه قانون کار، رفع تبعیض از زنان بازنشسته در خصوص دریافت حق اولاد و حق معیشت آنان عنوان کرد.

وی با بیان اینکه حفاظت از منافع سازمان تامین اجتماعی وظیفه شرعی و قانونی دولت هاست، ادامه داد: از نمایندگان مجلس شورای اسلامی ایران و دلسوزان صدیق جامعهٔ کارگری و وزیر محترم تعاون، رفاه و کار در صیانت از منافع سازمان تامین اجتماعی که تنها امید و پشتوانه ما در دوران بازنشستگی و از کارافتادگی و همچنین طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان می‌باشد تقاضای بذل توجه و دقت نظر خداپسندانه دارم.
جلودارزاده در ادامه خواستار اجرای صحیح قانون بازنشستگی زنان با بیست سال سابقه و ۴۲ سال سن با استفاده از حداقل حقوق قانون کار شد.

منبع:ایلنا

توضیح را اضافه کنید


- نظراتی که به پیشرفت و تعمیق بحث کمک می کنند در مدت کوتاهی پس از دریافت به نظر دیگر بینندگان می رسد.
- نظرات حاوی الفاظ سبک یا هرگونه توهین، افترا، کنایه یا تحقیر نسبت به دیگران منعکس نمی ‏شوند.
- از نوشتن دیدگاهایتان با حروف فینگلیش جدا" خودداری کنید.


اوقات شرعی



طراحی و پیاده سازی شده توسط طراحی سایت