آگهی استخدام سازمان تامین اجتماعی در سال 91
دوشنبه ، ۸ خرداد ۱۳۹۱ ، ۱۳:۱۸
پیـرو پیگیـری‌های مجـدانه مدیرعامل صندوق تامین اجتماعی و صدور مجوز هیات امنای این سازمان، تعداد 5777 نفر از طریق آزمون سراسری در صندوق تامین اجتماعی به صورت پیمانی استخدام می‌شوند.استخدام این افراد، در راستای تکمیل نیروهای مورد نیاز در بخش های بیمه ای و درمانی، بر اساس مجوزهای اخذ شده از مبادی قانونی ذیربط انجام می شود.
تاریخ ثبت‌نام : 11 لغایت21 خردادماه سال 91
نحوه ثبت نام:
الف: پایگاه اطلاع‌رسانی صندوق تأمین‌اجتماعی به آدرس www.tamin.ir
ب: پورتال صندوق تأمین‌اجتماعی به آدرس www.sso.ir
تاریخ آزمون: روز پنجشنبه 25 خردادماه به صورت همزمان در سراسر کشور؛
داوطلبان برای کسب اطلاعات بیشتر به پایگاه اطلاع‌رسانـی تأمین به آدرس www.tamin.ir مراجعه نمایند.
تاریخ برگزاری و نحوه دریافت کارت ورود به جلسه:
كارت داوطلبان آزمون استخدامي صندوق تأمین‌اجتماعی طي روزهاي 23 تا 25 خرداد ماه از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی تأمین به نشانی www.tamin.ir و www.sso.ir توزيع مي‌شود.
ثبت‌نام اين آزمون در حالي تا روز شنبه 20 خرداد ادامه دارد كه آن دسته از افرادی که در انجام هریک از مراحل ثبت‌نام دچار اشتباه شده‌اند تا پایان مهلت ثبت‌نام می‌توانند با مراجعه به پایگاه اطلاع‌رسانی تأمین به نشانی www.tamin.ir و www.sso.ir نسبت به ویرایش اطلاعات خود اقدام كنند.
شرط سنی:
دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم، حداکثر 25 سال؛ فوق دیپلم و لیسانس 30 سال؛ فوق لیسانس 32سال؛ گروه پزشکی 40 سال
- مدت خدمت وظیفه به حداکثر سن داوطلبان ذکور اضافه می‌شود.
- حداکثر سن برای داوطلبان بهیاری 30 سال است.
معدل:
حداقل معدل برای داوطلبان دارای مدارک تحصیلی دیپلم تا لیسانس 12 و برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس 14
- افرادی که دارای معدل بالا هستند از معدل 16 تا 17 ، 17 تا 18و 18 به بالا امتیاز‌هایی دریافت می‌کنند.
- داوطلبان گروه بهیاری از شرط معدل معاف هستند.
سهمیه خانواده شهدا و جانبازان:
خانواده شهدا و فرزندان جانبازان 25 درصد به بالا در این آزمون دارای 25 درصد سهمیه هستند که واجدین شرایط با معرفی بنیاد شهید و امور ایثارگران به هسته گزینش معرفی می‌شوند
سهمیه معلولان:
در این آزمون برای جذب معلولان سهمیه 3 درصدی درنظر گرفته شده است که واجدین شرایط با معرفی سازمان بهزیستی برای احراز توانایی انجام کار در رشته انتخابی به مراکز طب کارمعرفی می‌شوند.
سهمیه هر استان:
جذب نیرو در این آزمون متناسب با نیاز واحدهای اجرایی و بر اساس بازنشستگی و خروج نیرو، افتتاح پروژه‌های بیمه‌ای و درمانی، اجرای قانون ارتقاء بهروری نیروهای بالینی، ایجاد بخش‌های جدید در مراکز درمانی و ارتقاء تیپ شعب تامین اجتماعی انجام می‌شود.
منابع درسی:
- در گروه پزشکی و دندانپزشکی سهم سوالات اختصاصی 70 درصد و سوالات عمومی 30 درصد و تاکید بر روی تخصص کاربردی و عملی افراد است.
- در گروه غیرپزشکی سهم سوالات تخصصی 60 و سهم سوالات عمومی 40 درصد است.
- در آزمون سال جاری سعی می شود در مشاغل اداری مالی و مهندسی منابع اعلام شود و سوالات عمومی شامل ادبیات فارسی، زبان انگلیسی، آشنایی مقدماتی با رایانه و معارف اسلامی است.
- نمره مربوط به درس معارف اسلامی برای اقلیت‌های مذهبی بین سایر دروس توزیع می‌شود.
- 55درصد از امتیازات این آزمون برای سوالات کتبی و 35 درصد مربوط به مصاحبه است. 10درصد نیز بر اساس تجربه مرتبط افراد درشغلمورد نظر اختصاص می‌یابد.
منابع آزمون و مدارک تحصیلی به تفکیک رشته‌ی شغلی:
لیست مشاغل و رشته های شغلی مورد نیاز در آزمون استخدامی سال 1391 (بیمه ای)
| ردیف | رسته شغلی | مدرک تحصیلی | مدرک تحصیلی | مدرک تحصیلی | مدرک تحصیلی | الویت رشته تحصیلی | عناوین دروس تخصصی آزمون |
| دیپلم | فوق دیپلم | لیسانس | فوق لیسانس | ||||
| 1 | کارشناس امور بیمه ای | مدیریت (دولتی -بازرگانی - بیمه - مالی -صنعتی) - آمار | مدیریت (دولتی -بازرگانی - مالی -صنعتی- اقتصادی - سیستم ها و روشها- سیستم و بهره وری) آمار - آمار اقتصادی و اجتماعی- MBA | مدیریت (دولتی -بازرگانی -بیمه ) | 1--تئوریهای مدیریت 2-اقتصاد خرد وکلان 3-حسابداری1 و2 | ||
| 2 | کارشناس امور مالی | حسابداری -مدیریت مالی | حسابداری - حسابرسی - مدیریت مالی | حسابداری | 1-حسابداری مالی 2-حسابرسی 3- حسابداری 1و2 و پیشرفته 4- حسابداری صنعتی | ||
| 3 | کارشناس حقوقی | حقوق - علوم قضائی | حقوق خصوصی - حقوق عمومی | حقوق قضائی | 1-حقوق اداری 2-حقوق اساسی 3-حقوق تجارت 4-حقوق مدنی | ||
| 4 | کارشناس آمار | مدیریت (دولتی -بازرگانی - صنعتی- بیمه- اقتصادی) -علوم اقتصادی - آمار | مدیریت (دولتی -بازرگانی - مالی -صنعتی- سیستم و بهره وری ) - علوم اقتصادی - آمار - آمار بیمه- آمار اقتصادی اجتماعی- توسعه اقتصادی و برنامه ریزی- برنامه ریزی و تحلیل سیستمهای اقتصادی- MBA | آمار | 1-آمارکاربردی (روشهای آماری ،رگرسیون ،نمونه گیری 2-آمارنظری ، احتمال وکاربردآن ، آمارریاضی 1و2) | ||
| 5 | کارشناس امور اداری پرسنلی | مدیریت (دولتی - صنعتی - بازرگانی -بیمه ) | مدیریت (دولتی -بازرگانی - صنعتی- مالی -سیستم ها و روشها -سیستم و بهره وری ) MBA | مدیریت دولتی | 1--تئوریهای مدیریت 2-رفتار سازمانی 3-مدیریت منابع انسانی | ||
| 6 | کارشناس فرآوری داده ها | مهندسی کامپیوتر(نرم افزار -سخت افزار) و فن آوری اطلاعات | مهندسی کامپیوتر(نرم افزار -سخت افزار) و فن آوری اطلاعات | کامپیوتر نرم افزار -سخت افزار | 1-کامپایلر،زبانهای برنامه سازی ،طراحی الگوریتم ،پایگاه داده 2-مدارهای الکتریکی ،الکترونیک دیجیتال ،انتقال داده 3-ساختمان داده ها ،نظریه زبانها و ماشین ها ،مدارهای منطقی ،معماری کامپیوتر ،سیستم عامل | ||
| 7 | متصدی پذیرش و اطلاعات | پذیرش و مدارک پزشکی | 1-اصطلاحات پزشکی 2-کدگذاری 3-مدارک پزشکی 4-کلیات پزشکی 5-اصول بایگانی | ||||
| 8 | متصدی خدمات اداری | تجربی ، ریاضی فیزیک و حسابداری- کامپیوتر |
لیست مشاغل و رشته های شغلی مورد نیاز در آزمون استخدامی سال 1391 (درمانی)
| مقطع تحصیلی | ردیف | رسته شغلی | مدرک تحصیلی | عناوین دروس تخصصی آزمون |
| دکتری | 1 | پزشک عمومی | پزشک عمومی | 1-داخلی 2-جراحی 3-زنان 4-اطفال |
| دکتری | 2 | دکتر داروساز | دکترای دارو سازی | 1-فارماکولوژی 2-اطلاعات داروئی |
| دکتری | 3 | دکتر علوم آزمایشگاه | دکترای علوم آزمایشگاهی | 1- خون شناسی 2- میکروب شناسی3- بیوشیمی 4- انگل شناسی |
| دکتری | 4 | دندانپزشک | دکترای دندانپزشک | 1- ترمیمی 2- روت کانال 3- اندو 4- پریو 5- پاتولو |
| کارشناسی | 5 | کارشناس پرستاری | لیسانس و فوق لیسانس پرستاری | 1-پرستاری داخلی و جراحی 2-پرستاری کودکان 3-روان پرستاری 4-پرستاری بهداشت وجامعه 5-پرستاری وبهداشت مادران ونوزادان |
| کارشناسی | 6 | کارشناس مامائی | لیسانس و فوق لیسانس مامایی | 1-بارداری وزایمان و بیماریهای زنان 2-جنین شناسی 3-نوزادان ومراقبتهای مربوطه 4-بهداشت ،تغذیه مادروکودک وتنظیم خانواده 5-بیماریهای داخلی وجراحی مربوط به مامائی |
| کارشناسی | 7 | کارشناس آزمایشگاه | لیسانس علوم آزمایشگاهی | 1-بیوشیمی وبیوشیمی بالینی 2-انگل شناسی وقارچ شناسی 3-باکتری شناسی وویروس شناسی 4- خون شناسی وانتقال خون 5-ایمنی شناسی وسرم شناسی |
| کارشناسی | 8 | کارشناس رادیولوژی | لیسانس و فوق لیسانس رادیولوژی | 1- تکنیکهای رادیو گرافی2- آناتومی رادیو گرافیک 3- فیزیک تشعشع و مواد رادیو اکتیو 4- رادیو بیولوژی و حفاظت در برابر پرتوها 5- فیزیولوژی |
| کارشناسی | 9 | فیزیوتراپی | لیسانس وفوق لیسانس فیزیوتراپی | 1-آناتومی وکینیزیولوژی 2-فیزیوتراپی در بیماریها 3-اصول حرکت درمانی 3-ارزشیابی و اندازه گیری 4-الکتروتراپی 5-ارتزوپروتز |
| کارشناسی | 10 | کارشناس پذیرش مدارک پزشکی | لیسانس وفوق لیسانس پذیرش مدارک پزشکی | 1-اصطلاحات پزشکی 2-کدگذاری 3-مدارک پزشکی 4-کلیات پزشکی 5-اصول بایگانی |
| کارشناسی | 11 | کارشناس بهداشت محیط | لیسانس بهداشت محیط | 1-آب شامل:شیمی ومیکروبیولوژی آب ،هیدرولیک وتصفیه آب 2-فاضلاب :شیمی ومیکروبیولوژی ،هیدرولیک وتصفیه فاضلاب 3-آلودگی هوا وکنترل 4-مواد زائد وجامد 5-کلیات بهداشت محیط شامل :بهداشت موادغذائی ،بهداشت مسکن واماکن عمومی ،بهداشت پرتوها ،سر و صدا و مبارزه با ناقلین |
| کارشناسی | 12 | کارشناس اپتومتری | لیسانس وفوق لیسانس اپتومتری | 1-آنومالی دیددوچشمی 2-فیزولوژی اپتیک 3-کلیات اپتومتری 4-بیماریهای چشمی 5-عدسی های تماسی 6-اپتومتری کودکان 7-عینک طبی |
| کارشناسی | 13 | کارشناس تعمیرات تجهیزات پزشکی | لیسانس مهندسی پزشکی ،الکترونیک،مکانیک وفوق لیسانس مهندسی پزشکی | 1-حرارت وسیالات (ترمودینامیک ،مکانیک سیالات ،انتقال حرارت )2-جامدات (استاتیک ،مقاومت مصالح ،طراحی اجزاء)3-دینامیک وارتعاشات (دینامیک ،ارتعاشات ،دینامیک ماشین ،کنترل ) |
| کارشناسی | 14 | کارشناس تاسیسات | لیسانس مکانیک، الکترونیک و برق و فوق لیسانس برق و الکترونیک | ترمودینامیک - مکانیک سیالات - انتقال حرارت - تهویه مطبوع 1و2 - آب رسانی و فاضلاب - تاسیسات الکتریکی - کنترل |
| کارشناسی | 15 | کارشناس تغذیه | لیسانس وفوق لیسانس علوم تغذیه | تغذیه اساسی _ تغذیه کاربردی - بیوشیمی - فیزیولوژی |
| کاردانی | 16 | کاردان آزمایشگاه | فوق دیپلم آزمایشگاه | 1-بیوشیمی وبیوشیمی بالینی 2-انگل شناسی وقارچ شناسی 3-باکتری شناسی وویروس شناسی 4- خون شناسی وانتقال خون 5-ایمنی شناسی وسرم شناسی |
| کاردانی | 17 | کاردان رادیولوژی | فوق دیپلم رادیولوژی | 1- تکنیکهای رادیو گرافی2- آناتومی رادیو گرافیک 3- فیزیک تشعشع و مواد رادیو اکتیو 4- رادیو بیولوژی و حفاظت در برابر پرتوها 5- فیزیولوژی |
| کاردانی | 18 | متصدی پذیرش | فوق دیپلم مدارک پزشکی | 1-اصطلاحات پزشکی 2-کدگذاری 3-مدارک پزشکی 4-کلیات پزشکی 5-اصول بایگانی |
| کاردانی | 19 | کاردان هوشبری | فوق دیپلم هوشبری | 1-اصول وروشهای بیهوشی 2-اصول مراقبت های ویژه 3-فارما کولوژی پایه وتخصصی 4-بیماری شناسی 5-فیزیولوژی 6-تشریح |
| کاردانی | 20 | کاردان اتاق عمل | فوق دیپلم اتاق عمل | 1-فیزیولوژی 2-آناتومی 3-بیوشیمی 4-بیماریهای داخلی وجراحی 5-تکنیک واصول کاردراتاق عمل |
| دیپلم | 21 | بهیار | دیپلم بهیاری | |
| دیپلم | 22 | کمک بهیار | دیپلم تجربی و ریاضی | منوط به دارا بودن گواهی دوره کمک بهیاری |
| دیپلم | 23 | متصدی خدمات داروئی | دیپلم تجربی | |
| دیپلم | 24 | متصدی خدمات عمومی | کلیه رشته ها |
توضیحات:
شرایط شرکت در آزمون استخدامی صندوق تامین اجتماعی اعلام شد
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی از تسهیل شرایط شرکت در آزمون استخدامی این صندوق خبر داد و گفت: در این آزمون نسبت به آزمون سال قبل شرط معدل کاهش و حداکثر سن داوطلبان افزایش یافته است.
به گزارش تامین به نقل از ایسنا، مهدی نوروزیان در نشست خبری تشریح جزییات استخدام پیمانی 5 هزار و 777 نفر در بخش‌های بیمه‌ای و درمانی صندوق تامین اجتماعی اظهار داشت: وزارت بهداشت در سال گذشته 23 هزار نیروی مورد نیاز مجموعه خود را برای اجرای قانون بهره‌وری بالینی استخدام کرد و صندوق تامین اجتماعی هم تمام تلاش خود را برای جذب نیروهای مورد نیاز تامین اجتماعی برای اجرای این قانون انجام می‌دهد.
نوروزیان با بیان اینکه تفاوت آنچنانی میان پرداختی‌های وزارت بهداشت و صندوق تامین اجتماعی به نیروهای بخش درمان وجود ندارد گفت: تا پیش از این میزان دریافتی‌های کارکنان بخش درمان دانشگاه‌های علوم پزشکی کمتر از صندوق تامین اجتماعی بود اما در سال گذشته یک فوق العاده‌ای به دانشگاه‌ها و کارکنان ستادی و غیرستادی دانشگاه‌های علوم پزشکی تعلق گرفت و میزان دریافتی آنان افزایش یافت اما تفاوت چندانی میان دریافتی کارکنان بخش درمان دانشگاه‌های علوم پزشکی و صندوق تامین اجتماعی وجود ندارد.
نوروزیان در ادامه با بیان اینکه صندوق تامین اجتماعی خود برندی بزرگ در کشور است،گفت: تامین اجتماعی به واسطه خدمت‌رسانی به جامعه بیمه شده خود اعم از بازنشستگان و کارگران و سایر اقشار جامعه شرایط ویژه‌ای دارد و تنها نهاد عمومی غیردولتی کشور است و اجرای قانون بهره وری بالینی در صندوق تامین اجتماعی در راستای ارتقای خدمات به بیمه‌شدگان است.
وی در ادامه با اعلام خبر تدوین ضوابط پرداخت مزایای انگیزشی کارکنان تامین اجتماعی اظهار کرد:این امر در راستای ارتقای بهره‌وری هر چه بیشتر در کارکنان تامین اجتماعی در همه سطوح انجام می‌شود.
مدیر کل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه تاکید کرد: کمبود نیرو در گروه پرستاری صندوق تامین اجتماعی به سبب کمبود تعداد متقاضیان نیست بلکه اساسا تعداد فارغ التحصیلان رشته پرستاری در کشور کم است و این موضوع در زمینه آقایان پرستار فارغ التحصیل شدت بیشتری دارد.
وی در ادامه عنوان کرد: جذب نیروها در تهران و شهرستان‌ها بر اساس نیاز انجام می‌شود و مبنای توزیع نیروها ایجاد مراکز جدید، توسعه در بخش درمان و بیمه است. ضمن اینکه تفاوتی در جذب زن و مرد وجود ندارد و بر اساس نیاز اعلام شده جذب نیروها انجام می‌شود.
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در بخش دیگری از سخنانش با بیان اینکه هیچ تفاوتی بین فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد ، پیام نور و علمی کاربردی در استخدام وجود ندارد عنوان کرد: هر فردی که مدرک مورد تایید وزارتین علوم تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی را داشته باشد می‌تواند در این آزمون شرکت کند.
نوروزیان در ادامه با بیان اینکه جذب 5 هزار و 777 نفر نیرو در تامین اجتماعی در راستای اجرای قانون بهره‌وری بالینی و تکمیل بخشی از نیروهای مورد نیاز در بخش درمان و بیمه صندوق تامین اجتماعی انجام می‌شود اظهار کرد: این امر با پیگیری‌های مدیرعامل و موافقت هیات مدیره و هیات امنا محقق می‌شود.
نوروزیان افزود: تفاوت آزمون استخدام سال جاری با سال گذشته در این است که در آزمون سال جاری تمام مجوزها به صورت استخدام پیمانی است.
وی در ادامه با اعلام جذب سه هزار و 13 نفر از استخدام‌شدگان اعم از پرستار، بهیار، کمک بهیار، ماما، کاردان اتاق عمل در بخش درمان عنوان کرد: این افراد برای مراکز ملکی تازه تاسیس تامین اجتماعی و تکمیل کادر بخش‌های تخصصی اضافه شده به بیمارستان‌ها به کارگرفته می شوند.
وی در ادامه با بیان اینکه سایر استخدام شدگان مربوط به بخش بیمه هستند گفت:در سال گذشته تعداد بیمه‌شدگان تامین اجتماعی افزایش یافته ضمن اینکه پیش‌بینی‌ها در سال جاری برای افزایش سه درصدی بیمه شدگان است و با جذب این افراد کمبود نیرو در بخش بیمه مرتفع می‌شود.
وی در ادامه با باین اینکه شعب بیمه‌ای سازمان بر اساس ارتقای تیپ نیاز به نیرو پیدا می‌کنند اظهار کرد: ارتقای تیپ شعب بر اساس تعداد افرادی که بیمه می‌شوند، تعداد افرادی که مستمری می‌گیرند انجام می‌شود.
استخدام در تامین اجتماعی تسهیل می‌شود
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه با بیان اینکه در این آزمون تسهیلات ویژه‌ای برای داوطلبان قائل شده‌ایم عنوان کرد: حداقل معدل داوطلبان در مقطع دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس 12و در مقطع فوق لیسانس 14 اعلام شده است ضمن اینکه سن استخدام شدگان هم افزایش یافته به این ترتیب که در مقطع دیپلم استخدام شدگان حداکثر 25 سال، مقطع فوق دیپلم و لیسانس حداکثر 30 سال و فوق لیسانس حداکثر 32 سال تعیین شده است. علاوه بر این دوره خدمت وظیفه آقایان به این سن اضافه می‌شود، مشروط بر اینکه سن استخدام شدگان از 35 سال بیشتر نشود و این بدان معنی است که سه سال سن ارفاقی نیز به سن متقاضیان افزوده می‌شود.
نوروزیان در ادامه با بیان اینکه حداکثر سن برای پزشکان 40 سال در نظر گرفته شده است عنوان کرد: برای داوطلبان بهیاری، شرط معدل حذف شده است و حداکثر سن سی سال در نظر گرفته شده است چرا که در بخش بهیاری شدیدا کمبود نیرو داریم و نیرو مورد نیاز است.
وی در ادامه با بیان اینکه بر اساس قانون 25 درصد سهمیه استخدام به سهمیه شاهد، و فرزندان جانبازان بالای 25 درصد تعلق می‌گیرد گفت: به بنیاد شهید اعلام شده تا نیروهای واجد شرایط را به تامین اجتماعی اعلام کند و این افراد از آزمون استخدامی معاف هستند و پس از معرفی برای طی مراحل به مراکز گزینش معرفی می شوند.
وی در ادامه با اعمال سهمیه سه درصدی معلولان گفت: به سازمان بهزیستی اعلام شده است تا این سه درصد را به صندوق تامین اجتماعی اعلام کند ضمن اینکه سه درصد سهم از کل سهمیه تعداد کمی را شامل می‌شود و ممکن است در برخی از استان‌ها واجد شرایط نداشته باشد و شرط اعمال این سهمیه داشتن توانایی جسمی برای کار تخصصی است که توسط مراکز طب کار سازمان احراز می‌شود.
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی همچنین با اعلام خبر آغاز ثبت‌نام اینترنتی از طریق پورتال سازمان به آدرس tamin.ir و sso.ir از 11 خرداد ماه اظهار کرد: این افراد می‌توانند وجه 20 هزار تومانی ثبت نام خود را از طریق شبکه شتاب پرداخت کنند و ثبت نام تا 20 خرداد ماه ادامه دارد و تا 21 خرداد ماه داوطلبان می‌توانند پرونده خود را ویرایش کرده و روزهای 23 و 24 خرداد ماه پرینت کارت ورود به جلسه به صورت اینترنتی صادر می‌شود و روز پنجشنبه 25 خرداد ماه آزمون در مرکز استان‌ها برگزار می‌شود.
نوروزیان در ادامه تصریح کرد: در گروه پزشکی و دندانپزشکی سهم سوالات اختصاصی 70 درصد و سوالات عمومی 30 درصد و تاکید بر روی تخصص کاربردی و عملی افراد است. در گروه غیرپزشکی سهم سوالات تخصصی 60 و سهم سوالات عمومی 40 درصد است.
نوروزیان افزود: در آزمون سال جاری سعی می شود در مشاغل اداری مالی و مهندسی منابع اعلام شود و سوالات عمومی شامل ادبیات فارسی، زبان انگلیسی، آشنایی مقدماتی با رایانه و معارف اسلامی است.
وی ادامه داد:برای برخی از رشته‌ها علاوه بر ثبت نام مقطع کارشناسی افراد فارغ التحصیلکارشناسی ارشدهم می‌توانند ثبت نام کنند و دو برابر پذیرفته شدگان برای انجام مصاحبه تخصصی اعلام می‌شود و یک هفته بعد از انجام آزمون نتایج بر روی پورتال قرار می‌گیرد و به صورت مکتوب به استان‌ها جهت دعوت از پذیرفته شدگان برای طی مراحل گزینش اعلام می‌شود.
وی افزود: مصاحبه‌ها طی 15 روز انجام می‌شود و گزینش در 9 منطقه گزینشی که هر کدام سه تا چهار استان کشور را تحت پوشش دارد انجام می‌شود و بخش گزینش طبق قانون گزینش سه ماه فرصت دارد تا نتایج گزینش را اعلام کند.
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه عنوان کرد: وزن آزمون کتبی 55 درصد از کل آزمون و وزن مصاحبه 35 درصد و 10 درصد امتیاز تجربه کاری افراد است. که متقاضیان برای احراز این امتیاز باید مستندات مکتوبی در زمینه تجربه کاری خود ارائه دهند.
نوروزیان در ادامه گفت: افرادی که دارای معدل بالا هستند از معدل 16 تا 17 ، 17 تا 18و 18 به بالا امتیاز‌هایی را دریافت می‌کنند.
نوروزیان همچنین با بیان اینکه تمام کارکنان قراردادی ماده 20 تامین اجتماعی می‌توانند در این آزمون شرکت کنند اظهار کرد:اگر این افراد نمره قبولی دریافت کنند استخدام آن‌ها از قراردادی به پیمانی تغییر یافته و نیروهای قراردادی به جای آنان استخدام می‌شوند ضمن اینکه سابقه کاری آن‌ها هم لحاظ می‌شود.
وی در ادامه با اشاره به افرادی که در آزمون سال گذشته تامین اجتماعی به عنوان ذخیره اعلام شده بودند عنوان کرد: این افراد هیچ گونه اولویتی در آزمون سال جاری ندارند چرا که نفر اصلی آن‌ها در آزمون سال گذشته جذب شده و باید مجددا در آزمون سال جاری شرکت و نمره قبولی را بگیرند.
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه تاکید کرد: مجوزهای قانونی برای استخدام 5777 نفر توسط هیات مدیره و هیات امنا به عنوان عالی‌ترین مراجع تصمیم گیری در تامین اجتماعی داده شده است و این امر مسیر قانونی خود را طی کرده است.
وی در پایان گفت: مجری آزمون استخدام موسسه غیردولتی است که با همکاری با صندوق تامین اجتمای این آزمون را برگزار می کند ضمن اینکه طراحی سوالات توسط صندوق تامین اجتماعی انجام شده است.
طراحی و پیاده سازی شده توسط طراحی سایت
- نظراتی که به پیشرفت و تعمیق بحث کمک می کنند در مدت کوتاهی پس از دریافت به نظر دیگر بینندگان می رسد.
- نظرات حاوی الفاظ سبک یا هرگونه توهین، افترا، کنایه یا تحقیر نسبت به دیگران منعکس نمی شوند.
- از نوشتن دیدگاهایتان با حروف فینگلیش جدا" خودداری کنید.