جمعه ، ۷ بهمن ۱۳۹۰ ، ۱۴:۲۹
در بسیاری از کشورها حتی برای شغلهای بسیار معمولی، چه کارمندی و چه کارگری، شرکت ها نیاز به رزومه دارند.
دو صفت مهم یک رزومه محتویات اطلاعاتی رزومه و ارائه آن اطلاعات است.
اطلاعات:
یک رزومه معمولا دارای حداقل سه قسمت مربوط به اطلاعات است:
اول- اطلاعات شخصی مانند نام، آدرس، شماره های تماس و غیره.
دوم- یک فهرست از تجربیات شغلی. که از جمله آنها تاریخ شروع و اتمام شغل، عنوان شغل، و نام شرکت و یا موسسه است.
سوم-یک فهرست از آموزشگاه ها و مدارک تحصیلی و تاریخ مربوط به آنها
لیست قسمتهاي اصلي رزومه
· اطلاعات شخصي
· سوابق تحصيلي
· تجارب شغلي
· مهارتها
· زبان خارجه
· اهداف شغلي
· قسمتهاي ديگر شامل:
. جوايز و تشويقها
. عضويت در انجمنها و گروههاي حرفهاي
. انتشارات
. علايق جنبي
. معرفين
ارائه:
ارائه یک رزومه بعضی اوقات مهمتر از خود اطلاعات درون آن است. بعضی از صفات یک رزومه خوب عبارت است از:
1- خلاصه و مفید. یک و یا دو صفحه با تایپ خوانا و فاصله های خطوط زیاد
2- سر عنوان های قسمت ها با حروف درشت نوشته شود که هر قسمت رزومه مشخص باشد.
3- کاغذ با کیفیت بالا، صفحه بندی حرفه ای و چاپ عالی
ظاهر رزومه: برداشت اول، مهمترین و بادوامترین برداشت است.
یککارفرماممکن است بیش از 50 درخواستنامه دریافت کند و تنها نیم ساعت وقت دارد که از بین آنها تعدادی را برای دعوت به مصاحبه انتخاب کند. بنابراین اگر اولین نگاه به رزومه کاری شما کمتر از یک دقیقه طول میکشد، چطور میتوانید ترتیبی بدهید که مطمئن شوید رزومه شما نادیده گرفته نمیشود؟
طراحی و پیاده سازی شده توسط طراحی سایت